供电局主配网规划建设管理案例分析

供电局是国家授予权力参与电能供应管理的部门,主配电网规划建设期间,供电局应充分发挥应有的职能特点,从不同的角度建立多元化管理体系,保证供电系统规划建设之后发挥出应有的电力功能。文章举例对此进行研究和分析。     

电路教学改革的探讨

电路是电类专业的基础课,也是一门具有悠久传统的课程。随着社会的发展和对人才的需求的变化,电路的教学思路和方法也要进行改革。本文关于电路这门课程的教学改革,从教师在教学内容、教学方法等方面的改革和学生的积极配合两方面来谈几点看法。     

董事会独立性对公司绩效的影响——以CEO权力为调节变量

本文从权力循环理论出发,以2005—2006年沪深民营上市公司作为样本,实证检验CEO权力对董事会独立性与公司绩效关系的影响。实证结果显示,CEO兼任董事长在董事会独立性与公司绩效关系中起正向调节作用,即CEO兼任董事长时,董事会独立性与公司绩效的正相关关系更强;CEO持股比例在董事会独立性与公司绩效关系中起负向调节作用,即CEO持股比例较低时,董事会独立性与公司绩效的负相关关系更强。     

论高校学术权力与行政权力的配置

权力是施行管理的核心,制约或推动高校发展的关键同样是规定和控制高校的“权力”。探索具有中国高校特色、富有时代特征的权力运行机制应从界定权力范围,推进依法治校;尊重学术权力,强化学术权力;优化行政权力,提高行政水平;完善监督机制,形成多元制衡等方面入手。     

高校学术权力与行政权力的比较分析

权力是施行管理的核心,制约或推动高校发展的关键是规定和控制高校的＂权力＂。高校是特殊的社会组织,学术权力与行政权力既有共存的合理性,又有冲突的必然性。合理配置学术权力与行政权力,构建二者之间的和谐关系,是高校生存发展的首选理念,是充分履行高校使命的保证,是深化高校管理体制改革,建立现代大学制度的重要内容。     

对我国矿产资源生态补偿机制的探讨

矿产资源生态补偿是建立在自然生态具有价值和矿产资源开采企业可能对自然生态产生损害的基础上的,其经济依据包含了矿产资源价值及稀缺性、矿产资源使用行为的外部性和可持续发展思想。本文通过对我国矿产资源生态补偿现状的分析,从政府和企业两方面提出了矿产资源生态补偿资金保障的措施。     

经理人超额薪酬和公司治理——一个文献综述

经理人超额薪酬指的是指经理人利用手中的权力和影响寻阻而获得的超过公平谈判所得的收入。经理人超额薪酬不仅可能导致公司治理的失败、社会贫富差距的扩大等一系列不良的社会经济后果,同时也构成了对公司治理主流理论的挑战,迫使公司治理理论界开始重新反思一些业已成熟的结论的正确性和常用工具的新的政策含义。本文围绕经理人超额薪酬的危害、对传统公司治理理论的挑战以及研究现状等进行文献综述。在此基础上探讨其对研究我国经理人超额薪酬问题的启发。     

The Effect of CEO Risk Appetite on Firm Volatility: An Empirical Analysis of Financial Firms☆

This paper examines the effect of CEO risk appetite on the return volatility of a sample of large, listed financial firms over the period 2000–2008. After controlling for firm specific characteristics, the results give strong evidence that the CEO risk appetite has an important effect on firm volatility. The biographical measures for CEO risk appetite are significant explanatory variables of all measures of firm volatility employed in this study. The effect of CEO age is significant and positive for all four volatility measures, while CEO education and current job tenure are negative and significant for all four measures. Executive experience with other firm boards has a negative and significant effect on total and idiosyncratic volatility. Interestingly, CEO wealth is complementary to the other biographical variables with a positive effect on all but the default volatility measure. Our results carry implications for shareholders, financial regulators, governments, and managers.     

基于DEA的电网企业运行效率评价研究

在我国电力市场快速发展的今天,作为委托-代理框架管理背景下的国家省级电网企业,已成为国家电网公司的主要发展支柱,承担着电力市场开拓、电网建设、电力运行模式转变等重要业务,是相对独立的经营管理主体.如何对网省公司的绩效进行评价一直是国家电网公司管控工作的重点,笔者尝试对数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法的C2R模型进行改进,构建超效率DEA评价模型,解决当出现多个有效决策单元时无法对其进行排序择优决策的问题,并应用于对网省公司的运行效率进行综合评价,提出企业绩效改进的措施,以期在电力企业改革不断深化的过程中,能对电网企业市场化改革之路提供有效的方法.     

贴现现金流量法在煤炭上市公司价值评估中的应用

介绍了采用贴现现金流量法评价煤炭上市公司资源价值,从而进一步实现对上市公司价值的评价的方法。同时使用该方法对靖远煤电公司的资源价值以及上市公司价值进行了评估。